Nachhaltige
Strategie
für langfristigen
Erfolg!
Ambrosone HR-Consulting ist Ihr verlässlicher Partner für umfassende Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding, Talent Management & Personalentwicklung, Outplacement sowie HR-Outsourcing. Wir konzentrieren uns auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die vor grossen Herausforderungen bei der Anziehung und Bindung von Top-Talenten sowie der Integration eines modernen Personalmanagements stehen.
- H. Kort / Teamlead Talent Attraction Belimo Automation AG
“Dank ihrer Unterstützung haben wir schnell und effizient den passenden Mitarbeitenden gefunden.”
- R. Güntensperger / Inhaber Robetec AG
“Ihre Rekrutierungsstrategien haben uns geholfen in kurzer Zeit, den richtigen Kandidaten für unser Unternehmen zu gewinnen.”
- K. Bollmann, Director Micro-Tech Medical Schweiz A
HR: Die Brücke zu Ihrem Erfolg
Bei Ambrosone HR-Consulting bauen wir Brücken zwischen komplexen HR-Themen, den Bedürfnissen Ihrer Firma und natürlich Ihren Mitarbeitenden. Durch diese Verbindung schaffen wir eine harmonische, zielorientierte und produktive Arbeitsumgebung, die den Grundstein für den gemeinsamen Erfolg legt. Unsere langjährige Expertise und unser unermüdliches Engagement ermöglichen es uns, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Talent Management und Personalentwicklung
Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Wir bieten massgeschneiderte Strategien zur Qualifizierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, damit sie langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unsere Leistungen umfassen:
- Individuelle Schulungsprogramme
- Förderung von Fach- und Führungskräften
- Kompetenzmanagement
- Nachfolgeplanung
- Mitarbeiterbindung
Outsourcing
von HR-Themen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Personalaufgaben
an uns auszulagern, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Lohn und Gehaltsabrechnung
- Personaladministration
- Talentmanagement
Recruiting & Employer Branding
Wir helfen Ihnen, die besten Talente zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Unsere Leistungen umfassen:
- Gezieltes Recruiting: Massgeschneiderte Strategien für effiziente Bewerbungsprozesse und langfristige Einsparungen.
- Employer Branding: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke durch gezielte Marketing- und Social-Media-Massnahmen.
- Onboarding: Gestaltung effektiver Onboarding-Prozesse zur besseren Integration neuer Mitarbeitenden.
- Mitarbeiterbindung: Massnahmen zur langfristigen Motivation und Bindung.
- Salary & Compensation: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung wettbewerbsfähiger Anstellungs- und Vergütungsmodelle unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
HR-Strategien
Wir helfen Ihnen, Ihre Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten und den Erfolg zu fördern.
Arbeitsrecht und Compliance
Wir unterstützen KMU bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internen Richtlinien, um HR-Prozesse rechtssicher zu gestalten.
Rechtssichere Personalprozesse:
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Richtlinien.
Compliance-Management:
Entwicklung und Implementierung von Programmen sowie Schulung der Mitarbeitenden.
Datenschutz:
Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und Schutz der Mitarbeiterrechte.
Risikomanagement:
Identifikation und Minimierung arbeitsrechtlicher Risiken.
Offene
Stellen
Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten und finden Sie die Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt. Wir suchen engagierte Talente, die Erfolgsgeschichten schreiben möchten.
einrichtungen mit medizinischen Produkten, Verbrauchsmaterialien und medizinischer Ausrüstung. Als
DER führende Experte auf den Gebieten der Gastroenterologie und Pneumologie bieten sie
hochwertige Produkte sowie umfassende Logistikdienstleistungen an. Im Auftrag der Micro-Tech
Medical Schweiz AG suche ich einen enthusiastischen und engagierten Teamleiter.
Teamleiter / Sales Representative 100% (w/m/d)
- Als Teamleiter coacht, leitest und motivierst du ein kleines Team von Aussen-
dienstmitarbeitenden - Du führst das regelmässige Reporting und die notwendige Dokumentation der Aktivitäten und
Ergebnisse durch und rapportierst diese direkt an den CEO - Du analysierest die Markt- und Wettbewerbssituation zur Identifikation von
Wachstumspotenzialen und führst die notwendigen Massnahmen durch - Nebst der Teamleitung bist du zuständig für die Betreuung und Beratung der bestehenden
Kunden in der Deutschschweiz sowie für die Gewinnung von Neukunden im Bereich
Gastroenterologie und Pneumologie - Des Weiteren bist du für den Aufbau und für die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
durch regelmässige Besuche und persönlichen Kontakt zuständig - Die Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen für medizinisches
Fachpersonal gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie der Besuch von Fachmessen,
Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von medizinischen Produkten,
idealerweise in der Gastroenterologie und/oder Pneumologie - Du bist versiert im Umgang mit medizinischem Personal und verfügst über gute Verbindungen
und Kontakte zu medizinischen Einrichtungen - Als Teamleiter weisst du dein Team zu motivieren, zu fördern und zu fordern, um gemeinsam
herausragende Ergebnisse zu erzielen und das volle Potenzial jedes einzelnen
Mitarbeitenden auszuschöpfen - Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Selbstorganisation sowie die
Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, zeichnen dich aus. - Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache, Englisch,
Italienisch oder Französisch ist ein grosser Vorteil
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
- Firmenwagen und moderne Arbeitsausstattung
- Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Herausforderung suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Projekt-Kapitän: Du steuerst anspruchsvolle Bauprojekte eigenständig, vom ersten Spatenstich bis zur Schlüsselübergabe.
- Koordinations-Profi: Unternehmer, Lieferanten und Fachplaner bringst du als Teamplayer auf Kurs und hältst alle Fäden in der Hand.
- Qualitäts- und Terminwächter: Du sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Kosten immer im grünen Bereich bleiben.
- Kommunikations-Talent: Zwischen Bauherrschaft, Architekten und Behörden bist du die verbindende Stimme und hältst alle auf dem Laufenden.
- Sicherheits-Champion: Arbeitssicherheit und Vorschriften sind für dich keine Pflicht, sondern Ehrensache.
- Bau-Background: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z. B.Hochbauzeichner, Bauleiter HF, Techniker, Architekt oder vergleichbar), kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektsteuerung.
- Normen-Kenner: Fundierte Kenntnisse der Schweizer Baunormen und Richtlinien setzen wir für diese Position voraus.
- Organisations-Genie: Du bist ein echtes Organisationstalent, führungsstark und ein Teamplayer durch und durch
- Digital Native: Mit digitalen Tools (Bauadministration, MS Office etc.) jonglierst du spielend
- Leidenschaft & Verantwortung: Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Begeisterung für hochwertige Bauprojekte sind für dich selbstverständlich
- Marktgerechte Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Wertschätzung
- Kaffee, der nicht nach Baustelle schmeckt
- Ein familiäres, professionelles Umfeld mit Hands-on-Mentalität
- Direkter Draht zur Geschäftsleitung, keine Hierarchie-Wüste
- Raum für deine Ideen damit du dich weiterentwickeln kannst
- Ein Team, das miteinander anpackt, statt nur nebeneinander zu arbeiten

Fabio Ambrosone
fa@ambrosonehrc.ch
+41 79 639 13 22
Wir freuen uns auf Ihre Kontakt-aufnahme.
Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.