Über AHRC
Nachhaltige
Strategie
für langfristigen
Erfolg!
Talent Management und Personalentwicklung
Recruiting & Employer Brainding
Outsourcing
Arbeitsrecht und Compliance
HR-Strategien
Ambrosone HR-Consulting ist Ihr Partner für umfassende Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und HR-Management. Unser Fokus liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen, die vor grossen Herausforderungen bei der Anziehung und Bindung von Top-Talenten stehen sowie der Integration eines modernen Personalmanagements. Mit langjähriger ausgewiesener Erfahrung im HR, bieten wir massgeschneiderte HR-Lösungen, die langfristigen Erfolg und nachhaltigen Mehrwert sichern.
Unsere Vision ist es, KMU in der gesamten Schweiz ganzheitliche und nachhaltige HR-Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten.
Wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und Partnerschaft, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Unsere Dienstleistungen beinhalten massgeschneiderte Lösungen in diversen HR-Themen, um KMU in der Schweiz zu helfen, die besten Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Dienstleistungen Management
Talent
Management und
Personal-
entwicklung
Unsere Dienstleistung im Bereich Talent Management und
Personalentwicklung zielt darauf ab, die Fähigkeiten und das
Potenzial Ihrer Mitarbeitenden systematisch zu fördern und
weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Strategien und
Massnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre Fach- und
Führungskräfte optimal qualifiziert sind und langfristig zum Erfolg
Ihres Unternehmens beitragen.
Unsere Leistungen umfassen:
- Individuelle Schulungsprogramme: Wir entwickeln individuelle Schulungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und die strategischen Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
- Förderung von Fach- und Führungskräften: Durch gezielte Entwicklungsmassnahmen unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ihre Leistungspotenziale voll auszuschöpfen.
- Kompetenzmanagement: Wir helfen Ihnen, die vorhandenen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln, um den zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
- Nachfolgeplanung: Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung von Nachfolgestrategien, um sicherzustellen, dass Schlüsselpositionen stets mit den richtigen Talenten besetzt sind.
- Mitarbeiterbindung: Durch die Schaffung einer positiven und fördernden Arbeitsumgebung tragen wir dazu bei, dass Ihre Mitarbeitenden langfristig motiviert und engagiert bleiben.
Mit unserer umfassenden Dienstleistung im Talent Management und der Personalentwicklung sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und fördern gleichzeitig die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Outsourcing
Outsourcing
von HR-Themen
Unsere Dienstleistung im Bereich Outsourcing von HR-Themen bietet Ihnen die Möglichkeit, bestimmte Personalaufgaben und -prozesse an uns auszulagern. Dadurch können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig von unserer Expertise und Effizienz profitieren.
Unsere Leistungen umfassen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Zusammen mit unseren Partner, übernehmen wir die vollständige Abwicklung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sodass Sie sich keine Sorgen mehr um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben machen müssen. - Personaladministration: Von der Verwaltung von Personalakten bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen – wir kümmern uns um alle administrativen Aufgaben im Personalbereich.
- Talentmanagement: Wir entwickeln, implementieren und begleiten Strategien zur Leistungsbewertung und Talentförderung, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Mit unserer umfassenden Dienstleistung im Outsourcing von HR-Themen können Sie Ihre internen Ressourcen entlasten, Kosten senken und gleichzeitig die Qualität und Effizienz Ihrer HR-Prozesse steigern.
Dienstleistungen Recruiting
Recruiting &
Employer Branding
Unsere Dienstleistung im Bereich Recruiting und Employer Branding unterstützt Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Wir bieten umfassende Strategien und Massnahmen, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden.
Unsere Leistungen umfassen:
- Gezieltes Recruiting: Wir entwickeln massgeschneiderte Recruiting-Strategien, um die passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden. Dabei nutzen wir moderne Methoden und Technologien, um den Bewerbungsprozess effizient und erfolgreich zu gestalten. Wir schulen Sie darin, langfristig schneller und gezielter zu rekrutieren damit Sie keine oder weniger externe Hilfe benötigen und so Kosten und Zeit sparen können.
- Employer Branding: Wir helfen Ihnen, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, die Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt. Durch gezielte Marketing- und Social Media-massnahmen und authentische Kommunikation präsentieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
- Onboarding-Prozesse: Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung effektiver Onboarding-Prozesse, um neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen Start zu ermöglichen und ihre Integration ins Team zu fördern und die Fluktuation in den ersten Monaten zu reduzieren.
- Mitarbeiterbindung: Durch die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und gezielte Massnahmen zur Mitarbeiterbindung tragen wir dazu bei, dass Ihre Mitarbeitenden langfristig motiviert und engagiert bleiben.
- Salary & Compensation: Wir stellen sicher, dass Ihre Vergütungsstrukturen wettbewerbsfähig sind, indem wir gerechte und wettbewerbsfähige Gehaltsmodelle entwerfen.
Mit unserer umfassenden Dienstleistung im Recruiting und Employer Branding sichern Sie sich die besten Talente und stärken gleichzeitig Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt und mindern die langfristigen Anstellungskosten.
HR-Strategien
Unsere wichtigsten
HR-Strategien
Unsere Dienstleistung im Bereich HR-Strategien unterstützt Sie, Ihre Personalstrategie optimal an den Unternehmenszielen auszurichten. Wir bieten umfassende Lösungen, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Abteilung einen direkten und positiven Einfluss auf den Gesamterfolg Ihres Unternehmens hat.
Unsere Leistungen umfassen:
- Strategische Personalplanung: Wir entwickeln individuell passende HR-Strategien, die Ihre Unternehmensziele unterstützen und sicherstellen, dass Sie über die notwendigen Talente und Fähigkeiten verfügen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern.
- Strategische Organisationskultur: Wir helfen Ihnen, Ihre Organisationskultur so zu gestalten, dass sie die Umsetzung Ihrer strategischen Ziele optimal unterstützt. Dies umfasst auch die Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung.
- Change Management: Wir begleiten Sie bei Veränderungsprozessen und helfen Ihnen, diese erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Einbindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
- Strategisches Talentmanagement: Wir entwickeln und implementieren Systeme zur Leistungsbewertung und -steigerung, die sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich zu den Unternehmenszielen beitragen.
Mit unserer umfassenden Dienstleistung im Bereich HR-Strategie stellen Sie sicher, dass Ihre Personalabteilung optimal aufgestellt ist, um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu unterstützen
Rechtliches
Arbeitsrecht und
Compliance
Unsere Dienstleistung im Bereich Arbeitsrecht und Compliance unterstützt KMU dabei, alle relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien einzuhalten. Wir bieten umfassende Lösungen, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Prozesse rechtssicher sind.
Unsere Leistungen umfassen:
- Arbeitsvertragsgestaltung: Wir helfen Ihnen, Ihre Personalprozesse so zu gestalten, dass sie den aktuellen arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehören unter anderem die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Anstellungsbedingungen und internen Richtlinien.
- Compliance-Management: Wir unterstützen Sie dabei, ein effektives Compliance-Management zu implementieren, das sicherstellt, dass Ihr Unternehmen alle relevanten, gesetzlichen und ethischen Standards und Bestimmungen einhält und interne Richtlinien klar definiert, kommuniziert und umgesetzt werden.
- Risikomanagement: Wir helfen Ihnen, arbeitsrechtliche Risiken zu identifizieren, zu analysieren und in Zukunft zu vermeiden. Wir helfen Ihnen eine Strategie zu entwickeln, um die Risiken für Ihr Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden zu minimieren oder zu eliminieren.
- Konfliktmanagement und Mediation: Wir unterstützen Sie bei der systematischen Bearbeitung und Lösung von Konflikten innerhalb Ihres Unternehmens oder zwischen einzelnen Parteien. Dazu gehören Methoden wie Kommunikation, Mediation und Schlichtung, um Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten konstruktiv zu lösen.
- Datenschutz: Wir helfen Ihnen, Massnahmen zum Schutz personenbezogener Daten zu implementieren. Dazu gehören die Implementierung von Sicherheitsprotokollen, regelmässige Sicherheitsüberprüfungen und Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung flexibler Arbeitszeitregelungen und fairer Vergütungssysteme, die den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden und den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden. Dazu gehören Gleitzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice-Regelungen sowie leistungsbezogene Vergütungssysteme.
Unsere Mission
und Vision
Unsere Mission:
Ambrosone HR-Consulting hat es sich zur Aufgabe gemacht, kleine und mittelständische Unternehmen durch massgeschneiderte HR-Lösungen zu unterstützen.
Wir streben danach, die Effizienz und Effektivität Ihrer Personalprozesse zu steigern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Unternehmensziele durch strategisches und operatives HR-Management zu erreichen.
Unsere Vision:
Wir bei Ambrosone HR-Consulting sehen eine Zukunft, in der jedes KMU über die notwendigen Ressourcen und das Wissen verfügt, um seine HR-Prozesse optimal zu gestalten.
Wir möchten als Partner für HR-Beratung auftreten, der durch innovative und nachhaltige Lösungen einen echten Mehrwert schafft. Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu fördern, in der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen.
Fabio Ambrosone
fa@ambrosonehrc.ch
+41 79 639 13 22
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